Page 37 - Hekim Sözü (Sayı 15) Mayıs-Haziran 2021

DOSYA

la çalışma ücretlerinin ödenmemesi, kayıt tüm sorunlar, aynı zamanda bir araya gel- DİPNOTLAR
dışı ücret ödeme, işçi statüsündeki sağlık menin zemini olarak görülmelidir. Yasa 1 https://kronos34.news/tr/
emekçilerinin çok sık işyeri değiştirmesi ve yönetmeliklerce tanımlanmış olan, 2019da-30-ozel-hastane-kapan-
gibi sorunların özel sağlık kurumlarının çalışanların kendi emekleri üzerindeki di-20-bin-calisan-issiz-kaldi/ erişim
tarihi: 30.05.2021
büyük çoğunluğunda yaşandığı görül- denetimini arttıracak tüm mekanizmalar,
mektedir. sendikal mücadelenin getirdiği tüm idari https://www.dunya.com/sektorler/
ozel-hastaneler-turizme-tutundu-habe-
ve hukuki olanaklar kullanılmalıdır. İş ri-460459 Erişim Tarihi: 30.05.2021
Yine aynı raporda yer alan önemli bir 2 https://ailevecalisma.gov.tr/medi-
veri ise incelenen 267 işyerlerinin sadece güvencesi ve özlük hakların geliştirilmesi as/6966/ozelhastanedegerlendirmera-
dördünde toplu iş sözleşmesi yapılmış ile ücretlerin toplu iş sözleşmesi ile belir- poru_tum.pdf
olması gerçeğidir. Toplu iş sözleşmesinin lenmesi gerektiği bütün sağlık çalışanları
bu denli düşük bir düzeyde saptanması için olağan ve gerçekleştirilebilir bir talep
sağlık çalışanlarının tüm bu sorunlara haline getirilmelidir.
karşı sendikal örgütlenme haklarını Özetle sağlık emekçileri tüm bu saldı-
neredeyse hiç kullanamadığını ortaya rılara göğüs germenin yollarını kendi
koymaktadır.
emek süreçlerine sahip çıkarak birlikte
SAĞLIK EMEKÇİLERİNİ aramalıdır. Özel hastaneler başta olmak
MÜCADELEYE ÇAĞIRIYORUZ. üzere bütün özel sağlık kurumlarında
Sağlıkta Dönüşüm Programı sağlık binbir emekle sağlık hizmetini sırtlan-
hizmetlerini piyasalaştıran ve sağlık mış olan bütün sağlık emekçilerinin ve
emekçilerini düşük ücretlerle, güvencesiz, işletmeleşmiş kamu hastanelerindeki
sendikasız, örgütsüz, çalışan sağlığının sağlık işçilerinin üyesi olabileceği DİSK’e
hiçe sayıldığı, sömürü ilişkilerinin derin- bağlı Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası
leştiği bir sağlık emek süreci dayatmakta- olarak, özel sağlık kuruluşlarında çalışan
dır. Sağlık emekçileri bir maliyet unsuru hekimler, hemşireler, tıbbi sekreterler,
olarak görülmekte ve bütün çaba “Nasıl laborantlar, teknisyenler, teknikerler gibi
daha az ücretle daha uzun süre çalıştıra- 43 farklı sağlık mesleğine mensup sağlık
bilirim?” üzerine yoğunlaşmaktadır.
emekçilerini; ücret, iş güvencesi, kıdem
Bu sürece karşı koyabilmek için sağlık tazminatı ve çalışan sağlığı başta olmak
emekçilerinin ekmek-su gibi ihtiyaç duy- üzere tüm taleplerini güçlü bir örgütlü-
duğu unsur dayanışmak ve bir araya gel- lükle savunmak üzere sendikamız çatısı
mektir. İşyerlerinde karşı karşıya kalınan altında bir araya gelmeye davet ediyoruz.

MAYIS-haziran 2021 hekim sözü 35