Page 35 - Hekim Sözü (Sayı 15) Mayıs-Haziran 2021

DOSYA

nında da haklarına sahip çıkabilmenin, sorusuna geri dönecek olursak artık bir
“Avrupa’nın Çin’i” olarak sunulan bir cevabımız olduğunu söyleyebiliriz. O da:
piyasada değersiz ve ucuz emek olmaktan “Örgütlü olmak!”
kurtulabilmenin tek bir yolu var: Hekim- Hekimler olarak ilk
den, sağlık hizmetini üreten bütün sağlık Bizler meslek odalarına, sağlık sendika- adım kendimiz için
emekçilerinden yana olan “vektörün” larına ve sağlık meslek derneklerine üye
gücünü ve şiddetini arttırmak. Bu müca- olup onları etkili kılmaya çalışırken, bu çizilen role, daya-
delede–pazarlıkta taleplerimizin vektörel kurumların da bir araya gelişlerini daha tılan koşullara ve
gücü, TTB’nin, Tabip Odalarının etkili güçlü formlara dönüştürmelerini istemek
olmasından, sağlık çalışanları ile birlikte durumundayız. Özel hastanelerdeki sessizce kabullenme-
bütün hekimlerin de üye oldukları yaygın örgütlenmenin, Kamu Hastaneleri ve miz beklenen “kade-
ve baskı gücü yüksek bir sağlık sendikası- ASM’lerde çalışan hekim ve sağlık çalı-
nın varlığından geçer. şanlarının yaygın örgütlülüğü ile destek- rimize” itiraz etmek
lenmesini sağlamalıyız. İstanbul özelinde olmalı. Bu itirazı
Güncelden yola çıkarsak ihtiyacı daha SMOK (Sağlık Meslek Odaları Koordinas-
net olarak gösterebilmek mümkün. yonu), merkezi düzeyde “Sağlık Emek biraraya gelerek,
Mafyanın bile 25 il ya da ilçede miting ve Meslek Örgütleri” birlikteliğinin bir birleşerek, dayanı-
yapacak kitleselliğe, iktidar odaklarını üst düzeye çıkarılması, sağlık alanındaki
tehdit edebilecek kadar örgütlülüğe sahip demokratik niteliğe sahip bütün sendika, şarak yapmalıyız...
olduğu bir ülkede, mağdur edildiğini meslek odası, sağlık meslek derneklerinin Özel hastanelerde ve
düşünerek “sizin için yaptıklarımın kar- bir “Sağlık Emek Federasyonu” biçi- özel sağlık kurum-
şılığını verin” mücadelesine kalkıştığı bir minde örgütlenmesini önerebilmeliyiz.
rejimde, “at izinin it izine karıştığı” bir Özelde ve kamuda hekimler dâhil bütün larında DİSK Dev
sistemde hekimlerin ve sağlık çalışan- Sağlık-İş sendikasına
larının ürettikleri sağlık hizmetinden, sağlık çalışanlarının özlük haklarının
bu hizmetin kamusal niteliğinden ve geliştirilmesi ve ücret pazarlıklarının üye olarak ilk adımı
ekip olmanın, birlikte davranabilmenin yapılması süreçlerine, bu güç birliği atabiliriz.
örgütlü gücünden yararlanarak etkili bir üzerinden müdahale edilmesinin önemli
vektör, sesi duyulan, hesaba katılması bir fark yaratma potansiyeli olduğunu
gereken bir güç haline gelmesi gerektiği görünür kılmalıyız.
çok açık değil mi? Bu nedenle aracın Demokratik niteliğe sahip, üyelerinin tüm
adını, biçimini, ayrıntısını deşelemeden, süreçlerden haberdar olduğu, görüş ve
“Sendika mı, meslek odası mı?” Sendika önerilerini iletebildiği, ücret başta olmak
ise “Hekim sendikası mı, bütün sağlık üzere kritik kararların alınma sürecinde
çalışanlarının üye olduğu sağlık sendikası üyelerin aktif rol alabildiği, yöneticile-
mı?” münazarasında boğulmadan, bu rinin sınırlı sürelerde kalabildikleri ve
tartışmayı ilerletebilmeyi başarmalıyız.
demokratik kanallarla değiştirilebildiği
Ülkemizdeki yasal düzenek “iş kolu” örgütsel yapıları kurmalı, var olanların bu
sendikacılığını yani sağlık işkolunda niteliklerini korumalarını başarmalıyız.
çalışan hekim dâhil herkesin, sağlık
hizmetini üreten tüm sağlık emekçilerinin Somut olarak; Tabip Odasına üyeliği
birlikte üye olacakları bir sendikal yapıyı bir yasal gereklilik olarak görmek yerine
öngörüyor. Ancak örgütlenmenin her kendimizin de bir parçası olduğu hekim-
boyutunda olduğu gibi, sendikalaşma lerin güçlü bir mücadele örgütü haline
tartışmasında da mevcut yasal sınırlara getirmek için, üye olarak ve çalışmalarına
teslim olmamız gerekmiyor. “Hekim katılarak; kamuda Sağlık ve Sosyal Hiz-
sendikasının” tartışılması yararlı olmakla met Emekçileri Sendikasına, Özel hasta-
birlikte sağlık hizmetinin ekip hizmeti nelerde ve özel sağlık kurumlarında DİSK
olma niteliği, sendikal mücadelenin Dev Sağlık-İş sendikasına üye olarak ilk
“ayrıcalık talep” etmenin ötesinde sağlık adımı atabiliriz.
alanında üretilen hizmetten alınan toplam
güçle pazarlık gücüne erişmesi gerektiği Bu tartışmalardan güçlü bir sağlık
gerçeği, ortak örgütlenen sağlık sendika- sendikası, etkisi artmış bir Tabip Odası
sını güçlü bir seçenek olarak önümüze hepsi bir yana, dayanışma, paylaşma,
koyuyor. fedakârlık edebilme ve empati kurabilme
duygusunun iyileştirici etkisine yeniden
Yazının başlığındaki “Özel hastaneler- kavuşan bir hekim kuşağı yaratabileceği-
deki dayatmalara karşı ne yapılabilir?” mize inanıyorum.

MAYIS-haziran 2021 hekim sözü 33