Page 32 - Hekim Sözü (Sayı 19) Ocak-Şubat 2022

EMEK

İstanbul Tabip Odası’ndan;

Hekimlik, Sendikalaşma ve

“Kamu Görevlileri Sendikaları”

hakkında bilgi notu

İstanbul Tabip Odası

Hekimlerin ve emeği ile geçinen herkesin hakları için mücadele etmesi ve bu
mücadelesini kurumsal bir örgütlülük içinde yaşama geçirmesi çok değerlidir.
Kuşkusuz demokratik niteliğe sahip, sözünü eyleme dönüştürebilen dernek ya da

sendika adını almış her örgütlenme girişimi hekimlerin mücadelesine güç katar.

ilindiği gibi son aylarda hekim- kararı vermektedir. kırıklıkları yaratmaya adaydır. Ancak
ler arasında kamuda çalışan demokratik işleyişe sahip, samimi, ka-
Bhekimlerin diğer sağlık çalı- En son 25 Ağustos 2021’de imzalanan rarlı ve gerçek muhatap olan hükümet
şanlarından ayrı sendikal örgütlenme ve 2022-2023 yıllarında geçerli olacak ve iktidarlara karşı dik durulabilen, la-
içinde bulunması gerektiğini vurgula- 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinde, fını ve eylemini esirgemeyen bağımsız
yan sendikalaşma girişimleri gündem siyasi iktidar tarafından desteklenen bir sendikalaşma çabası hekimler için
olmaktadır. Sağlık hizmetinin özünü, yandaş sendikaların (tüm hizmet kol- değerli bir mevziye dönüşebilir.
tarihsel sürecini, etik ve deontolojik larında en fazla üyeye sahip sendika
boyutunu ve hepsinden önemlisi ve konfederasyon olarak) tüm kamu Tabip odaları ve Türk Tabipleri Birliği
hekimlerin gerçek gücünün bu ekip çalışanları adına oturduğu sözde toplu anayasa ve yasalar çerçevesinde kamu
hizmetinin sağlık hakkını önceleyen sözleşme masasından yine hüsranla kurumu niteliğinde meslek örgütü ola-
ahlaki tutumundan kaynaklandığını kalkılmıştır. Üyeleri ve üyesi olmayan rak kurulmuştur. Yasada tanımlanmış
hatırlatarak; “Sendika” tartışmalarına milyonlarca kamu çalışanı adına imza görevleri arasında bulunan “üyeleri-
katkı sunmak amacıyla mevcut duru- atan bu “sendikanın” enflasyonun nin maddi ve manevi hak ve menfa-
mu ve yasal mevzuatı özetleyen bu %40’larda olduğu bir dönem için %5 atlerini korumak ve bunları halkın ve
bilgi notu hazırlanmıştır. +%7 ücret artışını onaylamış olması Devletin menfaati ile en iyi bir şekilde
manidardır! denkleştirmeye çalışmak” maddesine
Ülkemizde kamu görevlilerinin sen- dayanarak hekimlerin özlük hakları
dika kurma hakkı uzun süren müca- Bu yapıların adlarının “sendika” mücadelesine destek vermektedir. Bu
deleler sonucu kazanılmış anayasal olması, hatta politik baskı ile “en fazla mücadele sırasında sendika, dernek,
bir haktır. Ancak, işçi sendikalarının üyeye” sahip olabilmelerinin hekimler diğer sağlık meslek odaları ile ortak
sahip olduğu şekilde işyeri temel- dahil hiçbir kamu çalışanı için bir hedefler söz konusu olduğunda ortak
li gerçek bir toplu sözleşme hakkı yarar getirmediği, tam tersine “sen- çalışmalar yürütülmektedir. Tabip
bulunmamaktadır. İki yılda bir yapılan dika” imajını yerle bir ettiği açıktır. odaları gerek üyeleri arasındaki farklı
“sözde” toplu sözleşmeler ise heyet- Sonuç olarak bir örgütün sendika çalışma biçimleri, gerekse yasal mev-
ler arasında göstermelik görüşmeler yasası çerçevesinde kurulmasında ya zuata bağlı nedenlerle temel faaliyet
şeklinde sürdürülmekte, uyuşmazlık da adının başına “Hekim”, “Tabip” ya olarak “sendikal mücadele” yürüten
durumunda işveren konumundaki da “Doktor” sıfatı eklenmiş olmasın- kurumlar değildir. Ancak ülkemiz-
devletin güdümünde hakem heyeti son da bir keramet aramak büyük hayal de on yıllardır özellikle hekimlerin

30 hekim sözü OCAK-ŞUBAT 2022