Page 42 - Hekim Sözü (Sayı 18) Kasım-Aralık 2021

KADIN

TOPLUMSAL CİNSİYET PERSPEKTİFİNDEN PANDEMİDE
KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARI RAPORU

Ne minnet, ne şiddet!

Damla Uçak *

Raporda toplumsal cinsiyet ile ilgili genel bir çerçeve çizildikten sonra, sağlık
kurumlarının çeşitli kademelerinde sağlık çalışanı olarak görev yapmış/yapmakta
olan kadınların bu dönemde tanık oldukları olaylar, karşılaştıkları sorunlar, fiziksel

ve psikolojik zorluklara yer verildi.

emiz Giysi Kampanyası Samsun, Tekirdağ illerinde 79 kadın ettik. İzin süresi ilk başta 14 gündü
Derneği, “Toplumsal Cinsiyet sağlık çalışanıyla görüşülerek hazırla- sonra 10 güne düşürdüler. Negatife
TEşitliğinin Sağlık Alanındaki nan raporda dikkat çeken başlıkların dönmemiz beklenmedi. Pozitif dahi
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulama- bazıları şöyle: olsak çalışmaya başladık.” (Hemşi-
larında Yaygınlaştırılması” adlı proje re, 28, Devlet Hastanesi) “Diyelim
kapsamında kadın sağlık çalışanların • 79 katılımcının 30’u (%38) CO- yanımda semptomu olan birisi var,
çalışma koşullarının toplumsal cinsi- VID-19 ile enfekte olduğunu belirtmiş- test verme durumun tamamen senin
yet perspektifiyle değerlendirildiği bir tir. Sağlık çalışanları, özellikle hasta hassasiyetinle ilgili. İstersen verirsin,
alan araştırması gerçekleştirdi. sayısının arttığı dönemlerde kendi- istersen vermezsin.” (Uzman hekim,
leri için rehberde yazılan standart 26, Üniversite Hastanesi)
Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji lisans uygulamaların dışına çıkıldığını ifade
öğrencisi Sena Arslan tarafından alan etmiştir. Bu yanıyla, çalışanın hastalık • Sağlık personeline yapılan ek öde-
araştırması tamamlanan ve Acıbadem sürecini nasıl geçirdiği, COVID-19 melerle ilgili açıklamalar, ödemelerin
Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Halk Sağ- salgınının Türkiye’de nasıl bir seyir Sağlık Bakanlığının belirttiği şekilde
lığı AD öğretim üyesi Dr. Yeşim Yasin halinde olduğuna bağlı olarak farklı- yapılmadığı ve tüm sağlık çalışanlarını
tarafından yazılan rapor, Yasin’in laşmıştır. kapsayan bir düzenleme olmadığı için
ifadesiyle, ‘Türkiye’de pandemide gö- adil bir uygulamadan uzak olduğu
rev yapmış kadın sağlık çalışanlarının “Mesela eşim Covid’de çalışırken şeklindedir.
bu süreçte neler yaşadığını doğru- pozitif oldu ve pozitifken nöbeti tuttu,
dan, kendi seslerinden anlayabilmek yani sabah nöbeti devrederken çıktı “Ek ödemelerle ilgili sorun yaşıyoruz.
için’ hazırlandı. Raporda toplumsal hastaneden. Ben de öğrendiğimde Eşitsizliğiyle ilgili sorun yaşıyoruz.
cinsiyet ile ilgili genel bir çerçeve nöbetteydim, bizim klinikte herkes Aynı işi yapan kişiler arasında 10 kat
çizildikten sonra, sağlık kurumlarının öğrendiğinde nöbetçiydi, yani öyle kadar bir ödeme farkı oldu. Bakanlık
çeşitli kademelerinde sağlık çalışanı bir yoğunlukta çalışıyorsun düşün. Ve adına çalışan ve yüksek öğretim kuru-
olarak görev yapmış/yapmakta olan yerine adam bulmaya çalışıyorsun, bu- mu adına çalışanlar arasında. Toplum
kadınların bu dönemde tanık oldukları lamıyorsun yani. Karı koca doktorsan, nezdinde çok ciddi ödeme aldığımızı
olaylar, karşılaştıkları sorunlar, fiziksel eşin pozitif çıksa bile sana karantina düşündüren bir açıklama yapmışlardı
ve psikolojik zorluklara yer verildi. yok, çalışmaya devam ediyorsun”. ama karşılığı yok bunun.” (Asistan
İstanbul dışında, Aksaray, Ankara, (Asistan hekim, 27, EAH) hekim, 27, Üniversite Hastanesi)
Artvin, Balıkesir, Bursa, Çorum, “Covid olan zaten genelde izin kul- “… sağlık çalışanlarına müjde, ta-
Elâzığ, Konya, Manisa, Muş, Sakarya, lanıyordu, izin sürecindeydi. Onun vandan ödeme yapılacak gibi açıkla-

dışında odayı dezenfekte ettirip, malar yaptılar. Ama aslında üç aylık
* Temiz Giysi Kampanyası Derneği yıkayıp her yerini dezenfekte falan döneri kimseye ödemediler. Reklam
Proje Koordinatörü

40 hekim sözü KASIM-ARALIK 2021