6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Gereğince Muayenehanelerin Tabi Olduğu Düzenlemeler Nelerdir?


  • Ocak 09, 2014
  • 2425

“Kaza” olmaktan çoktan çıkıp, “cinayet” haline dönüşen iş kazalarının çaresi/çözümü gibi takdim edilen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Aradan geçen zaman için iş cinayetlerinde herhangi bir azalmanın olmaması , Kanuna yönelik eleştirilerin haklı olduğunu gösteriyor. Gerçekten de 6331 sayılı Kanun, bir bütün olarak incelendiğinde, taşıdığı ismin aksine, iş kazası ve meslek hastalıklarına neden olan olumsuz koşulları ortadan kaldırmaya dönük, köklü ve etkili kurallar getirmediği görülüyor.
| Yazının devamını oku |

Yazının Ekleri


Destek başvuru dilekçe örneği için tıklayınız

Sağlık Hizmetinde İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi için tıklayınız

İlgili Yazılar



6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU GEREĞİNCE sekreter, hemşire vb en az 1, en çok 49 kişi istihdam eden sağlık birimleri tarafından yerine getirilmesi zorunlu DÜZENLEMELER
http://www.istabip.org.tr/index.php/hukuk/guncel-hukuk/2889-6331-sayl-sal-ve-guevenlii-kanunu-gereince-sekreter-hemire-vb-en-az-1-en-cok-49-kii-stihdam-eden-salk-birimleri-tarafndan-yerine-getirilmesi-zorunlu-duezenlemeler.html

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Yürürlülük
http://www.istabip.org.tr/index.php/hukuk/guncel-hukuk/2890-6331-sayl-sal-ve-guevenlii-kanunu-ve-yueruerlueluek-.html

6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Hakkında Hukuki Değerlendirme
http://www.istabip.org.tr/index.php/hukuk/guncel-hukuk/2622-6331-sayl--sal-ve-guevenlii-kanunu-hakknda-hukuki-deerlendirme.html


Bu HABERİ Paylaş!