Page 9 - Hekim Sözü (Sayı 14) Mart-Nisan 2021

ODAMIZDAN

Asistan hekimler tükeniyor

Asistan hekimlerin yaşadığı ve pandemi sürecinde ağırlaşan sorunları, öneri ve talepleri

dile getirmek üzere İstanbul Tabip Odası (İTO) ve Asistan ve Genç Hekim Komisyonu
tarafından 23 Şubat 2021 tarihinde basın toplantısı düzenlendi.

asın toplantısı İTO Yönetim
Kurulu Üyesi Dr. Rukiye Eker
BÖmeroğlu’nun konuşmasıyla
başladı. Dr. Ömeroğlu şunları söyledi:
“Uzmanlık eğitimi almak için çalışan
asistan hekimlerin birçok sorun ya-
şadığını biliyoruz. Çok uzun çalışma
saatleri, nöbet ertesi izin haklarını
kullanamamaları, düşük ücretler ve
mobbing olayları, asistan arkadaşla-
rımızın en önemli sorunları arasında.
Asistan hekimler pandemi sürecinden
en olumsuz etkilenen sağlık çalışanları
arasında yer alıyor. Bu süreçte eğitim-
leri aksadı, özellikle cerrahi alanda Asistan ve Genç Hekim Komisyonu Asistan emeğinin sömürüsünün en
çalışan asistanlarımız cerrahi eğitim adına Dr. Merve Yıldırım okudu. çarpıcı hali nöbetlerdir. Tıpta Uz-
almak yerine pandemi hastalarıyla Yapılan açıklamada şunlar dile getiril- manlık Eğitimi Yönetmeliği ‘uzmanlık
uğraştılar, enfekte oldular.” di: “Hekimlik mesleği, tıp fakültesine öğrencileri 3 günde birden daha sık
olmayacak şekilde nöbet tutmalıdır’
Ardından söz alan İTO Başkanı Dr. Pı- adım atıldığı anda başlayıp ölene demesine rağmen resmiyete yansı-
nar Saip ise şunları dile getirdi; “Tabip kadar devam eden bir serüvendir. Tıp masa da kimi kliniklerde nöbet sayısı
odamızdan yurtdışında çalışabilmek fakültesine başlayan her öğrenciyi zor- ayda 14-15’i bulabiliyor. Günlük 8
için iyi hekimlik belgesi alan hekim lu ve uzun bir tıp eğitimi bekler. Tıp saatlik mesainin ardından 16 saat
sayısı son yıllarda çok arttı. Sağlıkta eğitimi sonrası uzman hekim olmak nöbet tuttuktan sonra ertesi gün çalış-
içinde bulunduğumuz bu ortam, tü- isteyen hekimler dünyanın en zor sı- maya yani 36 saat süreyle çalışmaya
kenmişlik genç hekimlerin meslekten navlarından biri olan Tıpta Uzmanlık zorlanıyoruz.
vazgeçmesine veya uzmanlık alanı Sınavına girer ve kazananlar uzmanlık
seçimlerinde daha korunaklı, daha yolunda ilk durağı geçip asistanlığa Asistan hekimlerin çoğunun aylık
fazla güvenli olan bölümleri tercih et- adım atar. Maalesef tıp ve uzmanlık nöbet süresi 130 saati aşmasına
melerine neden oluyor. Bu geleceğimiz eğitimi Sağlıkta Dönüşüm Programı, rağmen 130 saati aşan nöbet ücretleri
için ciddi bir tehlike. Çalışma koşulla- üniversitelerin özerkliğine müda- yine mevzuata göre ödenememektedir.
rını biliyoruz, 36 saate varan çalışma hale ve son olarak da üniversitelere Nöbet sonrası izin kullanabilenlere ise
koşullarında bu aşırı iş yükünün onları dayatılan Sağlık Bakanlığı ile birlikte nöbet ücreti ödenmemektedir. Mevcut
tükettiğinin farkındayız. Yeterli maaş kullanım sözleşmesi ile hasara uğratı- temel ücretin azlığı sebebiyle çoğu
alamıyorlar, performans sistemi ne- lıyor. Büyük hayaller ile başladığımız asistan arkadaşımız nöbet ücretinin
deni ile giderek azalan aylık ücretlere uzmanlık eğitimi; çalışma koşulları ve kesilmesini istemediği için nöbet
mahkum ediliyorlar. Nöbet ertesi izin maruz kalınan mobbing ile hayal kı- ertesi izin talebinden vazgeçiyor. Bu
talebi dile getiren arkadaşlarımız ise
haklarını sorunsuzca kullanabildik- rıklığına dönüşüyor. Günlük 36 saate
leri, eğitime ve araştırmaya zamanın varan çalışma süreleri, ücretli nöbet gerek daha deneyimli meslektaşları,
eğiticileri gerekse hastane yöneticileri
ayrıldığı, sosyal ilişkilerin geliştirildiği ertesi izin hakkının yok sayılması, tarafından engelleniyor...”
hastane ortamlarının oluşturulmasını görev tanımının dışındaki angarya
talep ediyoruz. Bu mücadelede asistan işlerle uğraşmak bugüne dek sıklıkla
hekimlerin yanında olacağız.” Haberin ve açıklamanın
dile getirdiğimiz sorun başlıklarından
tamamına web sitemizden
Toplantıda basın açıklamasını İTO bazıları. ulaşabilirsiniz

MART-NİSAN 2021 hekim sözü 7